你好，我的劳动合同到期，给我通知不续签了，公司怎么赔偿

公司不续签劳动合同应支付经济补偿，按工作年限每满1年支付1个月工资。如公司拒绝续签属违法，需支付双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条，不及时处理可能影响劳动者权益，导致纠纷。
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公司不续签劳动合同，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。应综合考虑效率、成本等因素，选择最适合自己的解决途径。
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公司不续签合同，可获经济补偿。如双方协商一致，可签订协议；如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留证据，维护自身权益。