劳动合同期满解除后，经济补偿金是否一定能得到？

劳动合同期满解除后，经济补偿金并非一定能得到。只有在用人单位维持或提高劳动合同条件，而劳动者不同意续订时，才无需支付。其他情况下，用人单位应支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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劳动合同期满解除后，经济补偿金的处理方式主要取决于是否满足支付条件。若满足，则应按规定支付；若不满足，则无需支付。具体选择哪种方式，需根据实际情况和法律法规判断。
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劳动合同期满，经济补偿金不一定能得到。若用人单位维持或提高条件，劳动者不同意续订，则无需支付。其他情形，如用人单位提出解除、协商一致解除等，应支付经济补偿。支付标准按劳动者工作年限计算。