工人在宿舍突发疾病是谁的责任?

工人在宿舍突发疾病责任需根据具体情况判断。如果因工作导致且经工伤认定，公司需承担相应赔偿责任。若因自身问题突发疾病，公司则无需担责。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤认定应简捷方便。
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工人在宿舍突发疾病，常见处理方式包括进行工伤鉴定和寻求医疗救治。若疾病与工作相关，可申请工伤赔偿；若非工作原因，则应及时就医，并明确责任归属。
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责任视情况而定。若因工作导致疾病，应申请工伤鉴定，获工伤保险待遇；若非工作原因，公司无需担责，但需及时就医，避免病情恶化，影响工人健康与权益。