关于如何解除劳动关系及相应的劳动合同处理办法

解除劳动关系需双方协商一致。依据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者达成一致后，可以解除劳动合同，并办理相关手续，如工作交接、薪资结算等。若不及时处理，可能导致劳动纠纷和经济损失。
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解除劳动关系的常见处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致，而法定解除则依据法律规定进行。选择处理方式时应考虑实际情况，如双方意愿、合同约定等，以选择最合适的方式。
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解除劳动关系需依法进行。协商解除时，双方应达成一致并办理相关手续。若符合法定解除条件，如严重违纪等，用人单位可单方解除。解除后，用人单位应出具证明并办理档案转移等手续。