妇女在哺乳期的法定福利待遇是什么？

哺乳期妇女享有多项法定福利待遇，包括不得降低工资、不得辞退或解除合同，合同到期需顺延至哺乳期结束。如被辞退，可要求支付赔偿金。这些规定依据《中华人民共和国民法典》相关条款，旨在保障哺乳期妇女的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期妇女权益受损时，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择哪种方式应根据具体情况而定，如协商无果或情况紧急，可及时采取法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期妇女享特殊保护。工资不得降低，合同不得解除，到期应顺延。如权益受损，可先协商，无果则投诉或仲裁，甚至诉讼。处理方式需根据实际情况选择，确保权益得到保障。