关于病假的时限如何计算

病假的时限根据员工在职年限确定。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，工作年限不同，医疗期从三个月到二十四个月不等。如不及时处理，可能影响员工权益和单位管理。
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病假时限的计算方式依据实际工作年限确定，通常根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》处理。选择不同处理方式时，需考虑员工实际情况和单位规定，确保合规合理。
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病假时限依工作年限定，依据《企业职工患病规定》处理。具体操作为：根据员工实际工作年限和在本单位工作年限，确定医疗期长度，从三个月到二十四个月不等，累计病休时间按相应周期计算。