做了八天做不下去了，要工资拿嘛？

可以拿到工资，根据劳动合同法规定，试用期工资不得低于约定工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。辞职应提前通知单位，否则需支付经济损失。
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可以拿到工资，但需要提前通知单位辞职，或者与单位协商解决。选择不同处理方式时，应权衡个人权益与单位利益，遵守法律规定，避免产生纠纷。
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可以拿到工资。试用期辞职需提前通知单位，以减少经济损失。如单位拒付工资，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，保留相关证据，以便维权。