拖欠提成是否属于拖欠工资

拖欠提成属于拖欠工资。根据《劳动法》规定，工资应按月以货币形式支付，不得克扣或拖欠。提成作为工资的一部分，若被拖欠，劳动者有权要求支付，并可能获得经济补偿和赔偿金。
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拖欠提成属于工资拖欠，常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可考虑法律途径维权。
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拖欠提成算拖欠工资。具体操作：1. 与单位沟通，要求及时支付；2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 投诉无效，提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。