脑震荡工伤认定标准及赔偿如何计算

脑震荡工伤认定需满足工作时间、工作场所内因工作原因受伤，赔偿包括医疗费、伙食补助等。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿涵盖治疗费用、康复费用、伙食补助、伤残辅助器具费用等，确保工伤职工得到全面保障。如不及时处理，可能影响职工权益，导致赔偿不足或无法获得。
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脑震荡工伤认定后，赔偿计算通常包括两种处理方式：一是通过工伤保险基金支付，二是用人单位承担。选择哪种方式取决于用人单位是否依法缴纳工伤保险费。若已缴纳，则主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。
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脑震荡可申请工伤认定。赔偿计算包括：1.工伤保险基金支付医疗费、伙食补助等；2.用人单位支付治疗期间的工资福利。若单位未缴工伤保险，需承担全部赔偿责任。具体操作需根据实际情况，结合相关法规进行。